אימון אישי לחיפוש עבודה 

במרבית המקרים תקופת חיפוש עבודה היא תקופה שנכפתה על האדם ואינה תוצאה של בחירה, המשמעות והביטוי הרגשי במהלך החלק הראשון של תקופת חיפוש העבודה משמעותי ואינטנסיבי ויכול לבוא לידי ביטוי בכעס, אכזבה קשה ואפילו במקרים מסויימים בבושה.

מחפשי עבודה רבים אשר מחפשים עבודה נכנסים לתהליך עם המון אנרגיות שליליות וחוסר חיוניות הנידרש מהם על מנת להביא את עצמם מול המעסיקים השונים בראיון העבודה מייצרים רושם ראשוני לא טוב אשר מונע מהם מציאת עבודה.

אימון אישי לחיפוש עבודה רותם איש מקצוע המומחה באימון אישי לטובת התהליך, אשר תפקידו לשמור על מחפש העבודה במסלול נכון עד למציאת עבודה, מיקוד בעיקר, התמודדות עם קשיים, טיפול בהתנגדויות ואפילו בחירה נכונה של המעסיק הבא נמצאים תחת אחריותו של המאמן.

באימון אישי לחיפוש עבודה המאמן מספק כלים מעשיים למחפש העבודה, כלים אלו נכונים עבורו ומותאמים למצבו של מחפש העבודה כאשר במרבית המקרים יכולים לשמש אותו גם בזירות נוספות ובסיטואציות אחרות בהם הוא נתקל במהלך או אחרי שמצא עבודה.

השלבים הבסיסיים בתהליך האימון:

1. מציאה ומיקוד בתחומים מקצועיים רלוונטים למחפש העבודה:

כדי למנוע מצב בו מחפש העבודה מבזבז זמן ומאמץ בהשגת מטרות שאינן רלוונטיות או בהן הסיכוי להצלחה מאוד נמוך, מבררים יחד ומגדירים את התחומים, המקצועות והתפקידים הרלוונטים.

 2. הגדרה ברורה של הפעולות והדברים אותם מעוניין ואוהב מחפש העבודה לבצע:

בעזרת המאמן מחפש העבודה "יקלף" את התפקידים אותם ביצע בעבר ויגדיר אילו פעולות ספציפיות אהב לבצע ואילו פחות אהב, הבירור הזה יבאר ויאיר למחפש העבודה את  הדרך מול המעסיקים השונים, יעזור בהגדרות הבסיסיות ובמהלך כתיבת קורות החיים וראיונות העבודה.

 3. תמיכה ברגעים המאתגרים, העצמה וחיזוק בטחון עצמי למחפש העבודה.

בתוך התהליך מחפש העבודה נמצא במצב רגשי מאוד רגיש, תפקיד המאמן לאפשר למחפש העבודה תמיכה ומשענת זמינה ומקצועית כמו גם מקור אנרגיה וחיוניות שישמרו את מחפש העבודה ממוקד ומפוקס מטרה.

4. התווית תהליך יעיל ומתאים לחיפוש עבודה.

למאמן יש את הכלים לאגור את המידע הרב ולייצר ממנו תוכנית פעולה ברורה ומעשית המתאימה למחפש העבודה, לתחום המקצועי וליכולת הנפשית באותה תקופה.

 5. תירגול, תירגול, תירגול ...

תירגול תהליך ראיון העבודה, תרגול שיחת הטלפון המקדימה שלפני הראיון, שיחה על סדר היום ביום הראיון, על הלבוש מקרים מסויימים אפילו על התזונה. המאמן יאפשר למחפש העבודה לעשות סימולציות וידריך אחריהן על דרכי השיפור האפשריות.

 6. בחינת המצב מראיונות שבוצעו, שיפור והסקת מסקנות.

בתחילת תהליך האימון מסתמכים על העבר ועל דברי מחפש העבודה, תוך כדי תהליך האימון המאמן מקבל משובים מה"שטח" ויכול להתאים ולשנות את התהליך כך שיהיה יעיל ואפקטיבי יותר עבור מחפש העבודה.

עבור כל מתאמן ומתאמן מותאם תהליך אישי שנותן דגש במקומות בהם המתאמן חלש ותומך ומשפר את החזקים, משך תהליך האימון משתנה בהתאם למטרות ולמצב כמו גם תדירות המפגשים או השיחות, בדרך כלל פגישה אחת / שתיים בשבוע תעשה את העבודה.

* מוגש על ידי צוות אתר "מובטל" דרושים, לוח דרושים חופשי לחיפוש עבודה.